2017年bt365手机客户端党建工作总体要求是：深入贯彻党的十八届六中全会、市六次党代会和全省人社系统党风廉政建设暨软环境建设工作视频会议精神，以习近平总书记关于全面从严治党的总要求为指针，牢固树立“四个意识”，坚持“五大发展”理念，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，大力开展“党建提升年”，持续聚力“五大建设”，确保党的建设工作走前头、作表率，为人力资源和社会保障事业实现新发展、新跨越提供坚强的思想、组织和作风保证。

一、强化思想政治引领，促进党员队伍素质新提升

1、抓好理论武装。深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话以及党的十九大、省十一次党代会、市六次党代会精神；创新理论学习方式方法，继续开展“科长讲座”、党员读书等活动，通过局党建微信群定期发布党内法规、党建知识；坚持学习教育经常化，按照“六有”（有标志牌、有党旗党徽、有电教设备、有工作制度、有活动台帐、有一定数量的党报党刊）标准建立党员活动室，围绕“党组织书记谈党建、党务干部谈体会、全体党员谈认识”深入开展学习研讨；建立“党员学习日”制度，健全完善督学、考学、评学机制。

2、增强政治自觉。教育引导党员干部坚决向党中央看齐、向习总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策看齐；切实增强“四个意识”，拥护核心，维护核心，保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，把中央和省、市各项决策部署落到实处。

3、加强党性修养。通过正反两方面典型，教育引导党员干部自觉强化党性锻炼，自觉加强“三观”改造，自觉提升道德境界，自觉坚定理想信念，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二、夯实基层组织基础，实现党建规范化建设新突破

4、压实主体责任。履行全面从严治党主体责任，落实党建工作责任制，层层签订党建工作《责任书》；健全完善局党组负总责、班子成员各司其职、机关党委具体推进、基层党组织书记“一岗双责”的责任机制，形成一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管党建工作格局；深入推进基层党组织书记述职评议考核工作，层层传导压力，推动责任落实。

5、严肃组织纪律。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、市委《关于加强和改进机关党建工作的实施意见》，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党性分析等基本制度，提升质量标准，每月召开一次支部委员会、一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会、上一次党课，每半年召开一次组织生活会，着力补齐短板，夯实组织基础。

6、强化教育培训。坚持以上率下，督促党员领导干部过好双重组织生活，带头参加学习，带头讲党课，带头开展批评和自我批评，带头接受监督；强化实践教育，通过“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员承诺践诺”等形式，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。

三、创新实践活动载体，展示推动白城发展新作为

7、创新服务方式。以“党员干部进社区”为基本载体，创新服务方式，开展志愿活动，引导党员干部践行宗旨，为群众解难事、办实事、做好事，树立亲民爱民为民的良好形象。

8、深化创先争优。结合扶贫开发、老城改造等四项重点工作，深入开展“建功白城十三五，服务发展当先锋”主题实践活动和“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教育实践活动；大力开展以“六个好”（即：组织队伍好、制度机制好、学用结合好、改革创新好、服务效果好、示范带动好）为标准的“红旗党支部”创建以及“十佳”党务干部评选活动，推动基层党组织和党员干部发挥先锋模范作用。

9、发挥群团作用。调动群团组织在转型发展、践行核心价值、扶助弱势群体、参与社会治理、开展公益活动等方面的优势，当好党建助手；组织开展符合我局特点的机关文化建设，积极参加市直机关党工委组织的各项机关文化活动。

四、优化机关工作作风，树立忠诚干净担当新形象

10、从严正风肃纪。开展“为官不为”、“衙门作风”、“服务质量不优”等问题专项整治，切实解决懒政怠政问题；运用约谈、函询、提醒、告诫等手段，把“软要求”变成“硬约束”；注重好的家庭、家教、家风养成；推进阳光政务，简化审批流程，规范文明执法，完善监督机制，全方位推进人社部门软环境建设；深化“假如我是服务对象大讨论”，持续加强窗口单位作风建设，对窗口人员服务情况和工作纪律进行定期检查、不定期抽查。

11、狠抓整改落实。对群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及巡视、巡察中梳理出来的问题进行综合整改“回头看”，逐一整改落实。

12、严防问题反弹。巩固拓展整治“四风”和“不严不实”问题成果，严防反弹回潮；建立机关纪律作风常态化检查制度，加大违规违纪查处力度，层层传导压力，促进作风根本好转。

五、加强党风廉政建设，落实从严监督执纪新要求

13、深化廉洁教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，运用警示教育、廉政勤政宣誓、签订廉政责任书、党规党纪知识测试等形式，使两部党内法规在人社部门落地着实。

14、抓好党内监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，推进监督工作全覆盖；突出党员领导干部这个“关键少数”，用好监督执纪“四种形态”，做到日常管理监督力度不减、节奏不变，及时果断处理各种苗头性问题。

15、落实廉洁责任。强化党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，层层分解责任、传导压力，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

六、健全完善推进机制，确保机关党建取得新成效

16、强化调研指导。建立党建工作调研指导机制，制定调研方案，细化调研内容，强化推进落实，使调研指导工作常态化、制度化。

17、强化督查考核。实行党建半年检查制度，推进党建重点工作落实；实行基层党组织书记述职述责制度，述职评议达到全覆盖；年内召开一次机关党建工作座谈会，总结成果、交流经验、推进创新。

18、强化宣传推动。及时总结宣传基层党组织创造出来的好经验，涌现出来的好典型，突出示范带动作用，用“点”上的先进经验，指导和推进“面”上工作，形成以点带面、点面结合、整体推进的党建工作格局。

              中共bt365手机客户端党组           

                                  2017年4月19日