各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为贯彻落实省人社厅《关于推进地方高技能人才队伍建设有关工作的通知》要求，加快全市高技能人才培养，现就推进全市高技能人才队伍建设有关工作通知如下：

一、完善高技能人才激励表彰制度

各地要建立健全以政府奖励为引导、以企业奖励为主体的高技能人才激励表彰制度，不断提高高技能人才奖励标准。要围绕当地重点支柱产业发展，在生产服务一线，评选一批高技能领军人才，命名“XX县（市、区）技能大奖”和“XX县（市、区）技术能手等，并给予获奖人员一次性奖金。研究将高技能人才逐步纳入享受地方政府特殊津贴人员范围。加大宣传技术能手等先进事迹的力度，提高技术工人的社会地位，营造技能人才成长的良好氛围。

二、  实施技能大师工作室建设项目。

技能大师工作室是技能领军人才开展技术功关和技能人才培养的场所，是高技能人才培养的一种创新模式。建设技能大师工作室，旨在给技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，更好发挥其技能功关、带徒传艺、技艺传承等方面的重要作用。各地要依托生产服务一线优秀高技能人才，在企业和公共实训基地，建设一批技能大师工作室，命名：XX县（市、区）技能大师工作室“，并给予一定资金补贴。要探索创新工作室建设模式，建设多层次、多类型的工作室，既要建设县（市、区）级的，也要争取建设国家级的、省级的、地市级的。

三、开展师徒工作间的创建工作

师徒工作间承载着传承精湛技艺的重要作用，技艺传承人具有中华民族工匠精神和广泛的群众基础。创建师徒工作间，鼓励技艺传承人授徒传艺，有利于培养和弘扬工匠精神，实现传统技艺薪火相传。各地要依托具有地域特色的技艺传承人、技艺高超的劳动者，在企业和公共实训基地，建设一批以能工巧匠为核心的师徒工作间，命名“XX县（市、区）师徒工作间”，并给予一定资金补贴。

四、加强职业技能实训基地建设

职业技能实训基地主要是面向全体劳动者，开展职业培训、人才评价、技能竞赛、课程研发、成果交流等活动。各地要按照“统筹规划、合理布局、技术先进、资源共享”的原则，在县（市、区）提升改造一批以初、中级技能培训为主的职业技能实训基地，并给予一定资金补助。职业技能实训基地可以由政府主导建设，也可以依托企业和技工院校建设。

五、广泛开展职业技能竞赛

组织开展职业技能竞赛，是大力提高劳动者技能和加快选拔培养技能人才的重要形式。“十三五”期间 ，我市要建立健全以国家竞赛为引导，以省级竞赛为龙头，以地市级竞赛为主体，以企业岗位练兵为基础的职业技能竞赛体系。各地要加强对竞赛工作的统筹领导，精心组织，注重实效，进一步完善高技能人才脱颖而出的选拔机制，更多更好地培养造就技能人才。要面向企业职工、院校师生等群体开展竞赛，加大对优胜选手的奖励制度，并将竞赛与晋升职业资格、评选“技术能手”、“五一劳动奖章”等荣誉结合，充分调动职工、学生参赛的积极性。

六、加强对各项工作的组织领导

加强高技能人才队伍建设，离不开社会各界的关心、支持和参与，各地要加强与组织、发改、财政、教育、工会等有关部门的沟通协调，为各项工作立项，给予政策和资金支持。要充分利用各种新闻媒介，大力宣传有关高技能人才的优惠政策，宣传典型事迹，引导广大青年大力弘扬工匠精神，走技能成长成才之路。

bt365手机客户端

                           2018年3月9日