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各县（市、区）人社局、各开发区（园区）人社局，市直有关企业：
按照省人社厅《关于推进地方高技能人才队伍建设有关工作的通知》要求，经研究决定，2018年度拟评选1个市级“职业技能公共实训基地”、2个“首席技师工作室”、10个“师徒工作间”，现就评选工作有关事宜通知如下：
一、评选条件
职业技能公共实训基地申报单位应符合以下条件：
（一）申报单位范围：全市公办和民办的高等院校、技师学院、技工学校，就业训练指导中心。
（二）取得国家教育和人力资源社会保障行政部门许可的办学资质。遵守国家有关法律法规，具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、
风险管理等制度。
（三）职业技能实训基地培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，有防火、防盗、防爆、防破坏等基本安全设备、管理办法和防护措施，有满足专业要求的通风、照明、控温度和控湿度等设备。废气、废液、废渣和粉尘等处理、噪音对周边的影响应符合环保要求。培训场所达到2000平方米以上。
（四）年技工教育和职业培训规模达到500人以上。
（五）具有与2个以上经济发展急需、短缺技能人才教育培训特色专业（职业）相匹配的实训设备。专业设置及实训设备与申报项目相符合。
（六）有满足教育培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16—1:20。
（七）近两年内省级相关项目建设和资金的使用，能够按规定期限完成，并在接受各级审计过程中没有出现严重问题或能够按要求及时整改。
首席技师工作室申报单位应符合以下条件：
（一）首席技师的条件。首席技师应是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：1.获得吉林省千名首席技师或省级以上技术能手称号；2.获得国家级一类竞赛前10名或国家级二类竞赛前5名、省级一类竞赛前3名；3.获得国家、省级技术创新成果奖或国家发明专利；4.获得国家、省、市特殊津贴者。
（二）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件。有符合条件的首席技师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
（三）依托职业院校建立工作室应当具备的条件。有符合条件的首席技师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。
师徒工作间申报单位应符合以下条件：
（一）申报单位应符合以下条件：
1.高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。
2.能够为工作间提供相应的资金支持以及包括工作场地、设备和设施在内的必要工作条件。
3.能够带动就业、创业，企业具有一定规模，促进地方经济发展。
4.企业管理规范，有相应的管理制度。
（二）师傅的条件：
1.师傅是某一行业（领域）技能拔尖、技艺突出并具有较强创新创造能力和社会影响力的技能人才。
2.在生产实践中能够起带头作用和自愿将技能传承，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作间日常工作。
3.具有一定的绝技绝活，在区域内同类职业（工种）中产生重要影响。
4.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
5.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性技术问题。
二、申报及评审
（一）推荐名额。县（市、区）、各开发区（园区）分别推荐市级职业技能公共实训基地评选单位、市级首席技师工作室、市级师徒工作间1－2个，市直有关单位可直接向市人社局推荐市级职业技能公共实训基地评选单位、市级首席技师工作室、市级师徒工作间1个。
（二）申报程序。各县（市、区）、各开发区（园区）人社局，组织专家按照申报、审核、评审、公示等程序认真组织评审工作，并将评审结果排序报市局职业能力建设科（211房间）。
（三）评审办法。市人社局组织专家对申报材料进行评审，同时邀请局纪检监察部门全程监督，评审结果将向社会公示5个工作日，确保评审公开、公平、公正。
三、申报材料
职业技能公共实训基地：
（一）各地人社部门推荐报告。
（二）填写《白城市市级职业技能公共实训基地认定申请表》（见附件）。
（三）申办报告。申报单位的办学资质、各项制度、培训场所设备情况及安全标准、培训规模、专业师资、目标任务和未来发展规划等。
首席技师工作室：
（一）各地人社部门推荐报告。
（二）填写《白城市首席技师工作室申报表》（见附件）。
（三）申办报告。申报首席技师工作室职业（工种）、工作室成立的必要性和现有优势、首席技师简介、工作室计划目标等。
（四）首席技师工作室所依托的企业或职业院校有关情况说明。包括加快高技能人才队伍建设的政策措施，能够为首席技师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明。
（五）项目单位法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证、开户许可证的复印件。
（六）首席技师的身份证、吉林省首席技师荣誉证书或国家级一类竞赛前10名、国家级二类竞赛前5名、省级一类竞赛前3名、省级以上技术能手、国家、省、市特殊津贴获得者、国家、省级技术创新成果奖、国家发明专利等证明材料、技师以上职业资格证书复印件。
师徒工作间：
（一）各地人社部门推荐报告。
（二）填写《白城市师徒工作间申报表》（见附件）。
（三）申办报告。申报师徒工作间职业（工种）、师徒工作间成立的必要性和现有优势、师傅简介、工作间计划、目标任务等。
（四）师徒工作间所依托的企业（单位）有关情况说明，包括加快技能人才队伍建设的政策措施，能够为师徒工作间提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明。
（五）企业法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证的复印件。
（六）师傅的身份证，县级以上行政部门颁发的有关荣誉证书及能证明师傅在技术创新方面成绩的证明材料等复印件。
四、支持政策
（一）对经审定的市级职业技能公共实训基地给予每个5万元支持，首席技师工作室给予每个3万元资金支持，师徒工作间给予每个2万元资金支持。
（二）市级职业技能公共实训基地优先推荐省级公共实训基地，首席技师工作室优先推荐省级首席技师工作室。
职业技能公共实训基地、工作室和工作间资金使用、项目产出和评估、政策支持等分别按照《关于印发，吉林省人才开发资金管理办法》的通知（吉财社[2017]455号）、《关于印发吉林省首席技师工作室管理办法（试行）的通知》（吉人社办字[2016]12号）执行。
(三)评选出的市级职业技能公共实训基地、市级首席技师工作室和市级师徒工作间在各县（市）的，资金支持由当地解决。
五、有关要求
（一）各地（单位）要高度重视评选工作，及时组织申报，务于3月15日前将申报材料报送市人社局职业能力建设科。
（二）各地（单位）要按规定的评审程序和有关要求开展评审工作，申报材料弄虚作假或存在不实情况的，一经核实，将取消申报人的评审资格。
成立白城市职业能力建设项目评审专家组
组 长：潘广明 市委组织部副部长
市人力资源和社会保障局局长
副组长：杨贵民 市人力资源和社会保障局副局长
成 员：陈凤利 市人才工作领导小组办公室主任
李春生 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长
董喜斌 市人力资源和社会保障局就业促进科科长
王旭东 市财政社局保科科长
胡春艳 市人力资源和社会保障局职业能力建设科主任科员
联 系 人：胡春艳
联系电话：0436-3209616
联系地址：白城市中兴东大路2－21号
邮政编码：137000
附件：1.白城市市级职业技能公共实训基地认定申请表
2.白城市首席技师工作室申报表
3.白城市师徒工作间申报表
4.白城市市级职业技能公共实训基地认定评分表
5.申报白城市职业技能公共实训基地、白城市首席技 师工作室和白城市师徒工作间项目专家评审认定意见
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2018年1月24日
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