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各县（市、区）、开发区（工业园区）人力资源和社会保障局、财政局，中省市直各类有关企业、职业院校：
根据《关于开展2018年度吉林省首席技师工作室评选工作的通知》和《关于开展2018年度吉林省师徒工作间评选工作的通知》文件有关要求，决定2018年度全市拟推荐2个省级“首席技师工作室”（以下简称“工作室”）和3个省级“师徒工作间”（以下简称“工作间”）候选单位，现就评选有关事宜通知如下。
一、推荐条件
吉林省首席技师工作室申报单位应符合以下条件：
（一）首席技师的条件。首席技师应是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一：1.获得吉林省千名首席技师或省级以上技术能手称号；2.获得国家级一类竞赛前10名或国家级二类竞赛前5名、省级一类竞赛前3名；3.获得省级以上技术创新成果奖或国家发明专利；4.具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上做出较大贡献。
（二）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件。有符合条件的首席技师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；上一年度企业职工教育经费中用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
（三）依托公共实训基地建立工作室，基地应当具备的条件。有符合条件的首席技师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。
吉林省师徒工作间申报单位应符合以下条件：
（一）申报企业（单位）应当符合以下条件：
1.高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。
2.能够为工作间提供相应的资金支持以及包括工作场地、设备和设施在内的必要工作条件。
3.能够带动就业、创业，企业具有一定规模，促进地方经济发展。
4.企业管理规范，有相应的管理制度。
（二）“师傅”应符合以下条件：
1.师傅是某一行业（领域）技能拔尖、技艺突出并具有较强创新创造能力和社会影响力的技能人才。
2.在生产实践中能够起带头作用，自愿将技能传承，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作间日常工作。
3.具有一定的绝技绝活，在区域内同类职业（工种）中产生重要影响。
4.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，并被同行业公认。
5.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重大或关键性技术问题。
二、申报要求及评审程序
（一）推荐范围、名额。推荐范围为各类企业及技工院校。各地、企业、院校可推荐1个工作室和1个工作间。
（二）项目申报。各地人社部门会同同级财政部门，按照公平、公正、公开原则，组织专家进行项目评审，联合行文择优申报；中省有关企业在属地县（市、区）申报；市属单位直接报送市人社局职业能力建设科。申报材料包括：
1.申报项目报告。①各地人社部门会同同级财政部门、市属相关单位推荐报告。②项目申报单位申报项目报告，主要内容为：项目的必要性和现有优势、首席技师（师傅）简介、项目单位简介、计划目标等。
2.项目申报表。工作室和工作间申报表（一式叁份，见附件1、附件2）
3.工作室（间）所依托的企业或公共实训基地有关情况说明。包括加快高技能人才队伍建设的政策措施，企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%的证明材料（工作室提供），能够为工作室（间）提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明。项目单位法人营业执照或主管部门批准成立的文件以及组织机构代码证、开户许可证的复印件。
4.首席技师及师傅材料。首席技师的材料包括身份证、吉林省首席技师荣誉证书或国家级一类竞赛前10名、国家级二类竞赛前5名、省级一类竞赛前3名、省级以上技术能手、省级以上技术创新成果奖、国家发明专利等证明材料、技师以上职业资格证书复印件；师傅的情况包括身份证、县级以上行政部门颁发的有关荣誉证书及能证明师傅在技术创新方面成绩的证明材料等复印件。
5.专家评审意见书。
（三）项目评审。各地按照申报、审核、评审、公示等程序认真组织评审工作，并将评审结果排序报市人社局。市人社局会同市财政局组织专家组对申报材料进行评审，同时邀请局纪检监察、审计监督局人员全程监督，评审结果将向社会公示5个工作日，确保评审公开、公平、公正。
三、支持政策及资金管理
（一）对经省人社厅批准建设的工作室由省人社厅给予每个20万元资金支持。
（二）对经省人社厅批准建设的工作间由省人社厅给予每个5万元资金支持。
（三）工作室优先推荐国家级技能大师工作室。
（四）按照《吉林省人才开发资金管理办法》及《关于印发<吉林省首席技师工作室管理办法（试行）>的通知》要求执行管理工作。
四、有关要求
（一）应按规定的评审程序和有关要求开展评审工作，申报材料弄虚作假或存在不实情况的，一经核实，将取消评审资格，并依法追究有关单位责任。
（二）本着勤俭节约原则，材料装订简单简洁，申报材料一式叁份报送市人社局职业能力建设科。材料统一收集时间为：3月20日——22日共2天，逾期不予受理。
（三）本通知申报材料的相关表格请到省人社厅门户网站（http://hrss.jl.gov.cn/）“公告”栏或“业务目录—职业能力建设”栏下载。
市人社局职业能力建设科
联 系 人：李春生 联系电话：0436-3209616（传真）
联系地址：白城市中兴东大路2－21号211房间
市财政局社会保障科
联系人：王旭东 联系电话：0436—3323754
附件：1.吉林省首席技师工作室申报表
2.吉林省师徒工作间申报表
bt365手机客户端 白城市财政局
2018年3月13日
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